为帮助新员工全面了解诚实集团历史沿革、迅速掌握行业知识、胜任岗位工作职责、增强归属感和责任感，集团于11月18日-20日组织开展为期三天的“新动力训练营”，来自集团本部及各分公司共29名新员工参加了培训。
讲师团队风采
本次训练营分为认知培训、沙漠掘金课程和意志培训（户外拓展）三大部分。认知培训课程涵盖了集团发展历程、组织架构、企业文化、行业识别、各中心职能讲解等多项内容，助力新员工转换角色、融入新集体，明确自身定位；沙漠掘金课程是针对新员工在实现战略目标时出现的计划、沟通问题进行深度挖掘并找到解决方法的体验式课程，提升新员工的团队协作与变化管理能力；意志培训部分仍然是新动力训练营的经典项目——团队爬山竞赛，最先登顶的团队仅用时62分钟，打破了今年登山的最快记录。新员工代表邯郸分公司销售顾问武晨辉说：通过三天的新员工培训，我对集团未来发展充满信心，我要不断地学习，将个人职业规划与集团愿景紧密结合在一起，争取早日成为集团的中坚力量。
新员工小组讨论
新员工代表邯郸分公司销售顾问武晨辉
沙漠掘金游戏结束后新员工上台分享感受
新员工爬山竞赛后合影留念
集团副总裁温雯在“面对面”环节做了总结讲话，重点就集团2025年“三五”战略规划、品牌战略规划及个人工作等方面，以提问的形式与新员工进行了交流。她代表集团对新员工提出三点希望：一是要做好职业生涯规划，下好职场的“先手棋”；二是坚持学习充电，努力成为职场的“永动机”；三是要融入集团，践行“家和”理念，成为集团的“家里人”。最后温雯向新员工推荐《道德经讲什么》《教父三部曲》作为入职后员工自我剖析、自我增值的必读书目。
集团副总裁温雯
新动力训练营作为诚实集团人才培养链条上的重要一环，是新员工进入集团的第一课，也是他们职业生涯的全新篇章。诚实集团始终坚持“讲诚信 爱学习”的用人观念，重视人才的引进和培养，让能干事者有机会、干成事者有舞台。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在岗位上实现自身的价值，积极进取，成为诚实集团未来的新动力。
